Empfehlungen & interne Mobilität
Allgemeines & Einrichtung
- Social Media Kanäle über die registrierte Mitarbeitende Jobs oder Stories teilen können
- Verwendet das Referrals Programm Social Plugins?
- Was ist der Unterschied zwischen User, Recruiter and Admin?
- An wen wenden sich meine internen Nutzer bei Fragen?
- Was ist das Einladungsfeature?
- Was, wenn nicht alle meine Mitarbeiter ein Single-Sign-On (SSO) Login haben?
- Unterstützen die Talentry-App eine Single-Sign-On-Anmeldung (SSO)?
- Auf Single-Sign-On als Bestandskunde umsteigen
- Benutzereinstellungen für Mitarbeiter
- Modifizierung von Stellenanzeigen und damit verbundene Auswirkungen
- Was ist die Keyword-Funktion für Stellenanzeigen?
- Bilder für Stellenanzeigen
- Gestaltung einer attraktiven Stellenbeschreibung
- Wie erfolgt die Erstregistrierung über die Talentry App?
- Jobs & Bewerbungen – wer kann was sehen
- Wie oft werden Software-Updates durchgeführt?
- CI - Stripe
- Wie viele verschiedene Sprachen bietet CleverConnect an?
- Kann ich über meine eigene Domain auf meine Referral-Instanz verlinken?
- Kann ich im Empfehlungsprogramm zwischen der Du-Form und der Sie-Form wählen?
- Was kann in einer Instanz des Empfehlungsprogramms angepasst werden?
- Willkommensbild
- Wo ist das Logo von der Firma/Plattform platziert?
- Firmenprofil anpassen
- Schlüssel-Element: Sprache
- Schlüssel-Elemente: Gesellschaften, Standorte, Abteilungen
- Schlüssel-Elemente: FAQs, Impressum, Hilfe & Feedback
- Mitarbeiterempfehlungen – Branding: Erstellen Sie ein (custom) Share Bild
- Branding Bilder
- Welche Browserversionen werden vom Empfehlungsprogramm unterstützt?
- Wie kann ich meine E-Mail-Adresse zum Senden von Kampagnennachrichten und -updates ändern?
- Branding – Gestalten Sie die Plattform Ihres Eempfehlungsprogramms
- Wann und wie ändert sich der Mitarbeiterstatus bei Verwendung der Einladungsfunktion?
Nutzer
- Wie erhalte ich Benutzer- oder Administratorrechte?
- User und Domains blockieren
- Wie werden Benutzer mit einer aktiven Single-Sign-On (SSO) Integration synchronisiert?
- Darf der Arbeitgeber im Rahmen der Einladung seinen Mitarbeitenden im System vorregistrieren, woraufhin eine entsprechende Einladungs-E-Mail versendet wird?
- Was passiert mit meinen Statistiken (als User), wenn Bewerbungen oder Shares anonymisiert sind?
- Wie lade ich Mitarbeitende zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm ein?
- Einloggen als User
- ANLEITUNG: Als Empfehlungsbenutzer über die App anmelden
- User E-mail Adresse ändern
- ERP - Suche nach offenen Stellen
- Fehler im Registrierungsprozess
Gamifizierung
- Welche Auszeichnungen können Mitarbeiter mit der Gamification gewinnen?
- Gamification Nutzer Management
- Wie kann ich Gamification-Punkte manuell hinzufügen und entfernen?
- Gamification: Punktebeschränkung
- Was ist Gamification und was unterscheidet es von anderen Gamificationansätzen?
- Wie funktioniert das Gamification Leaderboard?
- Wie sieht die Gamification in der User-Ansicht aus?
- Prämienübersicht: "Freigegeben am" hinzugefügt
- Gamification: Wie vermeide ich Betrug und behalte die Kosten unter Kontrolle?
- Welchen Mehrwert hat Gamification für mein Unternehmen?
- Welchen Mehrwert hat die Gamification für meine Mitarbeitenden?
- Was ist hinsichtlich der Punktevergabe bei Gamification zu beachten?
- Mit welchen Gamification-Belohnungen kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
Stories
- Was ist Employee Advocacy?
- Erstellen einer Story (Anleitung)
- Wie sehen Stories für die unterschiedlichen Nutzertypen aus?
- Stories taggen und kategorisieren
- Die Stories im Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Themen-Inspiration & Best Practices
- Jobs durch Stories teilen
- Mitarbeiterkommunikation mit Internal Stories
Bewerbungen
- Wie können Bewerbungen weitergeleitet oder exportiert werden?
- Initiativempfehlungen: Mehr gute Referrals, unabhängig von Vakanzen
- Welche User erhalten eine Benachrichtigung, wenn eine Bewerbung eingegangen ist?
- Wer erhält eine Benachrichtigung, wenn eine Bewerbung eingegangen ist?
- Kann ich die Benachrichtigung an Empfehler über den Eingang einer Bewerbung oder die Statusveränderung einer Bewerbung anpassen?
- Verwalten von Bewerbungen
Recruiter
Reports
Best Practices
- Internal Mobility als Win-Win-Situation für Recruiter und Mitarbeiter gleichermaßen
- Maßnahmen zur Erhöhung der Einstellungsquote
- Maßnahmen, die Ihren Mitarbeitern helfen, mehr Arbeitsplätze zu teilen
- Mitarbeiterempfehlungen: Wie aktiviere ich (mehr) Mitarbeitende für mehr Job Shares?
- Maßnahmen zur Verbesserung der Registrierungsquote
Kommunikation
- Mitarbeiterempfehlungen: Mehr Engagement durch Push-Benachrichtigungen für Nutzer
- Maßnahmen zur kontinuierlichen Kommunikation (auch bei erfolgreicher Nutzung von Talentry)
- Maßnahmen zur Verbesserung der Bewerbungsquote
- Bedeutung der Kommunikation
- Empfehlungen: Poster & Flyer als Vorlagen für Ihre interne Promotionmployee Referrals: Posters & flyers as templates for your internal promotions
- Sind die aus dem System automatisierten E-Mails konfigurierbar?
- Newsletter für Mitarbeitende
- Verbessertes Feedback-Management durch umfassende Absender-Informationen
- Maßnahmen zur Ablösung des offline Empfehlungsprozesses durch unser Empfehlungsprogramm
- Optionen für die Erst- und Weiterkommunikation im Überblick
Datenschutz
- DSGVO umsetzen
- SSO in Azure einrichten
- Unterstützt CleverConnect SSO? Wenn ja, welche Protokolle?
- Fristen zur Löschung von personenbezogenen Daten
- Datenschutzinformationen für Mitarbeitende
- Nach welchem Zeitraum werden Bewerberdaten anonymisiert?
- Ist das UWG im Falle des CleverConnect anwendbar?
- Benötige ich für den Newsletterversand die ausdrückliche Einwilligung meiner Mitarbeitenden gemäß UWG?
- Datenspeicherung bei CleverConnect
- Datenschutz & Sicherheit des Empfehlungsprogramms
- Welche Löschregeln gelten beim Referral Programm?
- Wer ist für Nutzungsbedingungen, Impressum und Datenschutz verantwortlich?
- Wie werden die Daten verschiedener Kunden voneinander getrennt?
- Wie verwendet das Empfehlungsprogramm Cookies?