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title: Maßnahmen zur Verbesserung der Registrierungsquote
description: Wie kann man die Registrierungsquote verbessern? Klicke hier, um unsere best practices zu erfahren.
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# Maßnahmen zur Verbesserung der Registrierungsquote

### **Maßnahmen zur Verbesserung der Registrierungsquote des Mitarbeiterempfehlungtools von CleverConnect**

**Wie schaffen Sie es, mehr Mitarbeiter für Ihr Employee-Referral-Programm zu begeistern?**  
Wir haben die Best Practices unserer erfolgreichsten Kunden analysiert und **11 wirksame Maßnahmen** identifiziert, die Sie sofort umsetzen können.

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#### **1. 🎯 Nutzen Sie das Einladungsfeature**

Senden Sie **gezielte Einladungen** an Ihre Mitarbeitenden. Persönliche Einladungen steigern die Registrierung – besonders bei neuen Kollegen.  
Das Feature finden Sie in der Recruiteransicht unter dem Menüpunkt: "Mitarbeiter". 

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#### **2. 🧳 Onboarding: Neue Mitarbeitende direkt integrieren**

Binden Sie CleverConnect in das **Onboarding** neuer Kollegen ein. So lernen sie gleich die Vorteile des Programms kennen.

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Ein Bild eines Onboarding-Kits mit einem QR-Code oder einem Flyer/Video, der das Empfehlungsprogramm erklärt.
- Infografik: „Erste Schritte mit CleverConnect“.

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#### **3. 🎪 Schaffen Sie Aufmerksamkeit mit einem Infostand**

Richten Sie **in der Kantine, bei Firmen-Events oder im Büro** einen kleinen Stand ein, an dem sich Mitarbeitende registrieren können.

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Foto eines modernen, gut designten Infostands mit ihrem persönlichen CleverConnect-Branding.
- Poster mit eigenem Slogan, der Ihr persönliches Empfehlungstool wiederspiegelt.: *„Starte deine Reise – registriere dich jetzt!“*

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#### **4. 🖼️ Flyer & Plakate strategisch platzieren**

Hängen Sie Plakate an **hochfrequentierten Orten** wie Kaffeeautomaten, Aufzügen oder den Eingang des Büros.

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Plakatvorlage mit auffälligen Icons, QR-Code und einer motivierenden Botschaft wie z.B.: *„Dein Netzwerk. Unser Erfolg.“*

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#### **5. 📧 Eine persönliche Nachricht vom CEO**

Eine E-Mail von der Geschäftsleitung hat eine besondere Wirkung. Lassen Sie den CEO den Mehrwert von CleverConnect in einer **persönlichen Botschaft** hervorheben.

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Mockup einer E-Mail mit CEO-Foto, Zitaten und klaren Call-to-Actions.

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#### **6. 🗣️ Holen Sie Feedback von Ihren Mitarbeitenden ein**

Nach einiger Zeit: Fragen Sie aktiv nach Meinungen zu CleverConnect und setzen Sie Verbesserungsvorschläge um. **Beteiligung schafft Engagement.**

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Symbolische Darstellung eines Feedbackprozesses (z. B. Surveys oder ein Feedback-Briefkasten im Büro).
- Diagramm: Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage zu CleverConnect.

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#### **7. 👥 Erinnern Sie: Kollegen können Kollegen einladen**

Ihre Mitarbeitenden können **ihr Netzwerk aktivieren**. Erinnern Sie regelmäßig daran, dass sie Kollegen direkt einladen können.

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#### **8. 💻 In Meetings gemeinsam registrieren**

Nutzen Sie Team-Meetings, um gemeinsam CleverConnect auszuprobieren. So schaffen Sie eine einfache, **niedrigschwellige Registrierung.**

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#### **9. 🔄 Produktneuigkeiten teilen**

Wenn CleverConnect neue und **relevante** Funktionen einführt, **kommunizieren Sie diese direkt.** Zeigen Sie, wie die Neuerungen Ihre Mitarbeitenden unterstützen.

**💡 Darstellungs-Idee:**

- Icons oder Screenshots der neuen Features mit kurzen Erklärungen.

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#### **10. 🎁 Attraktive Incentives anbieten**

Verbessern Sie **stetig** Ihre Prämien, um die Motivation zu steigern. **Beispiele:**

- **Geldprämien**
- **Sachgeschenke** wie Gutscheine oder Events
- **Exklusive Vorteile** für besonders aktive Nutzer.

Auch hier bietet sich eine Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit des Prämienshops an. 

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#### **11. 🎉 Saisonal inspirieren**

Nutzen Sie Feiertage oder besondere Anlässe für kreative Mitarbeiterkampagnen.  
Unser integriertes Mitarbeiterkampagnen-Tool erlaubt eine leichte Umsetzung.

**Beispiele:**

- *„Hol dir dein Weihnachtsgeschenk: Empfehle jetzt!“*
- *„Sommer-Special: Freunde einladen & Eisgutscheine gewinnen!“*

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### **Zusatz-Tipp: Checkliste für die interne Umsetzung**

Erstellen Sie eine übersichtliche **Infografik oder Checkliste** mit diesen Maßnahmen. Diese kann in internen Kommunikationskanälen geteilt oder als Poster aufgehängt werden. So verlieren sie nie den Überblick über alle geplante Kommunikationsmaßnahmen.

**Beispiel-Checkliste:**  
✅ Einladung verschickt  
✅ Flyer aufgehängt  
✅ Registrierung in Meetings durchgeführt

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### **Visualisieren Sie den Erfolg!**

Ein übersichtliches Dashboard mit den Fortschritten der Registrierungen motiviert Ihre Teams und zeigt den Erfolg der Maßnahmen.

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