Dans cet article, nous allons présenter brièvement ces différents types et décrire les possibilités d’octroi de droits.
Administrator
Principalement des chefs de projet, des sponsors et des utilisateurs clés de la plateforme.
L'administrateur dispose d'un accès illimité à la plateforme. Toutes les options de configuration lui sont accessibles:
- Création et invitation de nouveaux recruteurs ou managers
- Attribution des droits des recruteurs (y compris la suppression)
- Administration de tous les viviers (création/modification/suppression)
- Administration des champs de talents (création/attribution/modification)
- Administration des règles d'automatisation
- Gestion des talents (communication/consentement/modification)
- Gestion des formulaires (création/modification/suppression)
- Modification des textes de consentement
- Récupération des rapports
Recruiter
Équipe de recrutement
Le recruteur dispose des autorisations suivantes :
- Gérer les viviers privés (créer/modifier/supprimer)
- Consulter les viviers publics
- Utiliser les formulaires
- Gérer les talents (communication/consentement/modification)
- Envoyer des campagnes
Super Recruiter
Super Recruiter ont les mêmes droits que les administrateurs, mais ne peuvent pas gérer les droits des utilisateurs/accès. Cependant, ils peuvent voir qui a quels droits.
Comment devenir recruteur ?
- L'administrateur envoie une invitation directe au nouvel utilisateur, lui attribuant simultanément des droits.
- Le support peut également lui attribuer ultérieurement le statut de recruteur.
Manager
Manager du recrutement, recruteur externe, etc.
Les Manager disposent des droits suivants :
- Consultation du vivier uniquement
- Consultation de tous les viviers publics
- Consultation des viviers partagés avec eux
- Modification des talents des viviers auxquels ils ont accès
Comment devenir responsable ?
L'administrateur envoie une invitation directe au nouvel utilisateur et lui accorde les droits.
Un utilisateur peut également obtenir le statut de responsable ultérieurement. (Voir l'image : comment devenir recruteur).