Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Mit der neuen KI-gestützten Matching-Funktion in Ihrem Candidate Relationship Management (CRM) identifizieren wir gezielt die Talente, die am besten zu offenen Stellen passen.
Vorhandene Daten werden genutzt, um die am besten geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu finden und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.
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Zeiteffizienz: Schnellere Platzierungen durch gezielte Vorschläge.
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Flexibilität: Option auch Profile mit niedrigeren Übereinstimmungswerten zu überprüfen
Anleitung
- Öffne die Stellenanzeigen
Navigieren Sie zum Jobmodul in Ihrem CRM, um die Matching-Funktion zu verwenden.
- Stellenanzeige auswählen:
Man kann entweder eine bereits vorhandene Stelle wählen oder eine neue erstellen.
- Beginne mit dem automatisiertem Matching:
Die KI analysiert die Kriterien des Stellenangebots und gleicht diese mit den im CRM hinterlegten Kandidatenprofilen ab.
- Kandidatenprofile prüfen:
Klicken Sie auf ein Profil, um weitere Details anzuzeigen. Sehen Sie sich auch Profile mit niedrigeren Bewertungen an, um zusätzliche Optionen zu erhalten.
Frequently Asked Questions (FAQs)
Ist Matching kostenpflichtig?
Ja. Matching ist kostenpflichtig. Kontaktieren Sie Ihren Account Manager oder unser Support-Team, um mehr zu erfahren.
Wie lange dauert die Implementierung?
Die Implementierung dauert in der Regel zwei Monate. Bei branchenspezifischen Anpassungen kann die Implementierung länger dauern.
Welche Kriterien werden berücksichtigt?
Das Matching berücksichtigt elf Kriterien, darunter:
- Hauptkriterien: Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen.
- Zusätzliche Kriterien: Bildungsniveau, Standort, Sprachkenntnisse, Mobilität.
Kann ich die Gewichtung der Kriterien anpassen?
Die Gewichtung der Kriterien ist derzeit fest und kann nicht angepasst werden.
Funktioniert das Matching auch mit Bildformaten?
Ja, Lebensläufe im Bildformat werden mit OCR verarbeitet. Die Qualität der Ergebnisse hängt jedoch von der Lesbarkeit des Quelldokuments ab.