Visiotalent Präsentation
Mit Visiotalent können Sie Ihre Kandidaten auf innovative Weise vorab qualifizieren. Im Gegensatz zum Vorstellungsgespräch per Videokonferenz findet dieses Gespräch offline statt.
Wie funktioniert es?
Sie erstellen eine Reihe von Fragen für Ihre Kandidaten (jede Frage entspricht einem zu bewertenden Kriterium) und laden sie ein, diese innerhalb eines bestimmten Zeitraums in Form eines Videos zu beantworten. Sobald das Video des Kandidaten aufgezeichnet ist, liegt es an Ihrem erfahrenen Rekrutierungsauge, zu entscheiden, ob der Kandidat zur nächsten Stufe des Rekrutierungsprozesses zugelassen wird oder nicht.
💡 Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen per Video zu stellen und so die Erfahrung Ihrer Kandidaten zu verbessern. Lesen Sie dazu unseren Artikel zu diesem Thema.
Tausende Personalvermittler nutzen Visiotalent, um Zeit bei der Vorauswahl von Kandidaten zu sparen, ihr Employer Branding in den frühen Phasen der Personalbeschaffung zu verbessern oder schnell die Soft Skills der Kandidaten zu identifizieren, die bei der Sichtung von Lebensläufen oft nicht erkennbar sind.