Zu Content springen
  • Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist.

Die Stories im Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Themen-Inspiration & Best Practices

Folgende Inhalte finden Sie in diesem Artikel: 

  1. Einleitung Stories 
  2. Ideen für Stories 
    1. Externe Inhalte 
    2. Interne Inhalte

3. Best Practices: Verkehrbetriebe Zürich & APOprojekt

4. E-Book: Storytelling


1. Einleitung Stories 

Videos, Team-Fotos, Einblicke vom letzten Event: Stellen Sie diese Stories in unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms Advocacy & Employer Branding zur Verfügung - den Rest erledigen Ihre Mitarbeiter und teilen sie in ihren Social-Media-Kanälen. Sie haben bereits einen Blog oder Social-Media-Präsenzen? Über den Link zum Beitrag können Sie schnell und einfach diesen Content verfügbar machen. Übrigens: Mit einem Klick können Sie Ihre Stories auch ausschließlich für die eigenen Mitarbeiter verfügbar machen und haben so einen zusätzlichen Kanal für die interne Kommunikation.


2. Ideen für Stories

a. Externe Inhalte

    • Stellenprofile /MitarbeiterInnen stellen sich vor

    • Unternehmensprofil

    • Working Culture

    • Unternehmenswerte

    • Was ist uns bei einer Bewerbung wichtig

    • Tour durch unser Office // Standort Stories

    • Das sind aktuelle Projekte

    • Das sind unsere Marken

    • Innovationen

    • Imagefilm

    • Wir unterstützen Hilfsprojekte

    • Friday Evening Beer – komm doch auch vorbei

    • Nachhaltigkeit – So sieht unser Beitrag aus

    • Karrierechancen im Unternehmen (Beispiel: PraktikantIn wird zu "ManagerIn")
    • Bestimmte Themen regelmäßig aufgreifen (Bsp: Duales Studium, monatlich wiederkehrende Ereignisse) 
    • Weihnachtsgrüße / Ostergrüße 
    • Q&A Format mit einer realen oder fiktiven Person 
    • ...

💡 Planen Sie die Veröffentlichung einiger Stories im Voraus 

q1.webp

Damit bieten Sie Ihren Usern regelmäßig Neuigkeiten, aber auch kontinuierlich Inhalte, die sie mit ihrem Netzwerk teilen können. Auch interne Stories können geplant werden, wenn Sie bestimmte Events schon in die Kommunikation mit involvieren können. 

b. Nur Intern (Internal only):

    • Werdet Teil unseres Recruiting Teams

    • Clever sein und App nutzen

    • Die erste Einstellung, generell über das Mitarbeiterempfehlungsprogramm generierte Einstellungen feiern 

    • Max arbeitet jetzt mit seiner Empfehlung an XXX

    • Anna spendet Ihren Reward an XXX

    • Sollen wir auch deinen nächsten Kaffee zahlen, dann mach mit

    • Bewerte uns doch auf Kununu, Glassdoor etc.

    • Stories von MA für MA // Du möchtest auch mit deinen Kollegen etwas teilen?

    • Virtuelles Afterwork

    • Malwettbewerb für Kinder der Mitarbeiter

    • Tipps und Tricks für unser Unternehmen

    • Neue Prämien? Neues Punktesystem 

    • Ankündigung einer Gamification Aktion