Presentatie van Visiotalent

Anais Fauvarque
Anais Fauvarque
  • Bijgewerkt

Met Visiotalent kunt u uw kandidaten op een innovatieve manier pre-kwalificeren. Anders dan het video conference interview vindt dit offline plaats. 

Hoe werkt het?

U stelt een reeks vragen op voor uw kandidaten (elke vraag beantwoordt aan een te beoordelen criterium) en u nodigt hen uit om deze binnen een bepaalde tijd in videoformaat te beantwoorden. Zodra de video van de kandidaat is opgenomen, is het aan uw deskundige recruteringsoog om te bepalen of de kandidaat al dan niet kan doorgaan naar de volgende fase van het rekruteringsproces.

💡 U hebt de mogelijkheid om uw vragen in video te stellen en zo de ervaring van uw kandidaten te verbeteren. Lees hiervoor ons artikel over dit onderwerp.

Duizenden recruiters gebruiken Visiotalent om tijd te besparen bij het screenen van kandidaten, om hun employer branding in de vroege stadia van de werving te verbeteren of om snel de soft skills van kandidaten te identificeren die vaak niet waarneembaar zijn tijdens de cv-screening.

 

Was dit artikel nuttig?

Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 1 van 1

Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

Opmerkingen

0 opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.