Come valutare i candidati

Valutare un candidato ti permette di attribuirgli una valutazione generale una volta che ha terminato il video colloquio

Accedi alla piattaforma Visiotalent

Link di connessione : https://account.visiotalent.com/login.html#/it/login
Ti consigliamo di aggiungerlo ai tuoi preferiti per una connessione più veloce.
Migliore browser da usare : Google Chrome

Per iniziare

Vai sulla scheda candidato

Una volta entrato in Visiotalent, clicca sulla campagna che ti interessa per vedere la lista dei video svolti dai tuoi candidati.

Valuta con le stelle

I tipi di valutazioni possibili sono due:

1. Valutazione generale
   Nell'elenco dei candidati, appare nella colonna "Valutazione".
   
   
   
   
2. Valutazione dettagliata
   I criteri presenti corrispondono ai criteri impostati durante la creazione del questionario associato alla campagna.

Aggiungi valutazioni e commenti

Oltra alla valutazione con le stelle, i recruiter possono aggiungere delle note o dei commenti sul candidato. 

1. Nota personale
   La nota è visibile solamente dal recruiter. I collaboratori e i manager non avranno accesso alla nota personale.
   
   
   
   
   
2. Commenti
   I commenti possono essere visti dai colleghi che hanno accesso a Visiotalent o da coloro con cui hai condiviso la campagna.
   La visualizzazione dei commenti è simile a una conversazione e si trova sotto la valutazione.
   
   

Per organizzare i candidati

Classificazione per status: Attribuire uno status ai candidati ti permetterà di gestire la tua attività.
Puoi creare degli status personalizzati in modo da organizzare al meglio le tue candidature.

1. Status di default

   Sono disponibili alcuni status di default (Da trattare / Selezionato / Non selezionato)
   
   
   
   
2. Status personalizzato
   Possibilità di aggiungere degli status più precisi
   - O direttamente cliccando su « + nuovo status » in fondo alla lista
   
   
   
   - O tramite « Impostazioni > I miei status personalizzati »
   
   

Per rispondere ai candidati

Si può inviare la risposta a un candidato direttamente sulla scheda di quest’ultimo.

1. Contatta il candidato
   Semplice e veloce
   
   
   
   
2. Choose an email template
   

   Scegliete un modello di e-mail dall'archivio di risposte di default.
   Andando sulle Impostazioni potrai aggiungere e modificare il testo o creare dei nuovi template di email.
   Non dimenticare di personalizzare queste e-mail per migliorare al massimo la candidate experience.
   
   

   
   
   
   

3. Infine, clicca su "Invia".