Créer une histoire (Ligne directrice)

Vous trouverez ci-dessous les sujets suivants :

1. Brainstorming et collecte d'idées
2. Analyse des idées en fonction du temps passé, des ressources et de l'applicabilité. 
3. Planification du contenu
4. Création et publication sur Talentry
   
   1. Créer une histoire sur Talentry 
   2. Lien vers un site web existant Création et publication d'une histoire de Talentry et édition d'une histoire après sa publication

1. Brainstorming et collecte d'idées

Tout d'abord, vous devez organiser une séance de brainstorming en grand cercle sur le contenu que vous souhaitez partager via le module Stories. Dans ce cas, la quantité d'idées est la première chose à considérer.

2. Analyse des idées en fonction du temps passé, des ressources et de l'applicabilité.

L'étape suivante consiste à trier et à classer les idées. En outre, une évaluation doit être faite en fonction du temps passé, des ressources nécessaires et de la probabilité de mise en œuvre. Au cours de cette étape, le contenu existant peut également être consulté.

3. Planification du contenu

Après l'évaluation des contenus, les priorités doivent être visibles. Le département de la communication et les RH se mettent d'accord sur ces priorités et fournissent des ressources pour la mise en œuvre. Notre expérience a montré que les clients qui travaillent avec Project Management Tool/Excelliste et répartissent clairement les responsabilités, dans ce cas, ont beaucoup de succès.

4. Création et publication sur Talentry

Selon la planification de l'étape précédente, les contenus sont créés en fonction de la responsabilité. Si nécessaire, dans Talentry ou sur un site web externe. La publication peut se faire immédiatement ou être programmée. Il est également possible de sauvegarder un brouillon.

Talentry vous guide dans la création d'une nouvelle histoire à l'aide de questions. La première question concerne le type de publication. Talentry vous propose deux méthodes pour publier une histoire :

a. Une histoire sur Talentry

Le contenu de l'histoire est créé sur la plateforme Talentry (côté gauche). Vous pouvez réécrire l'article, ou copier-coller le contenu d'un site web existant (veuillez noter que vous devez avoir les droits d'utilisation du contenu). Un grand avantage est que vous pouvez afficher les offres d'emploi correspondantes (3 au maximum) pour chaque article. 

b. Lien vers un site web existant

Il renvoie directement à un site web existant, tel qu'un article de blog, votre site de carrière ou un communiqué de presse. Les talents seront directement dirigés vers le site Web externe lorsqu'ils cliqueront, de sorte que cette option n'affichera pas les emplois correspondants. 

a. Une histoire sur le Talentry

Créer du contenu :

Si vous décidez de créer un article sur Talentry, vous êtes libre de le concevoir dans notre éditeur WYSIWYG ou d'importer le contenu d'un site web via notre logiciel. Le titre, la description courte et l'image de couverture peuvent être personnalisés. Tout le contenu est affiché dans l'éditeur et peut également être modifié individuellement.

Pour permettre à vos employés de filtrer le contenu en fonction de certains sujets, il est possible d'attribuer des balises aux histoires.

Vous avez également la possibilité de publier l'article uniquement en interne. Ainsi, vos employés ne pourront pas la partager en externe et vous pourrez l'utiliser comme un canal d'information supplémentaire.

Définir le groupe cible :

Les histoires ne peuvent être rendues visibles que pour des entreprises, des lieux et des zones spécifiques. Cette option de réglage est cachée derrière le groupe cible.

Paramètres de publication et correspondance des emplois :

Lorsqu'une histoire sur Talentry est créée, des offres d'emploi peuvent également être jointes. Pour chaque talent qui consulte l'article, nous affichons trois offres d'emploi en bas de la page. Vous pouvez soit spécifier vous-même une partie ou la totalité des 3 offres, soit nous vous proposons de les "combiner intelligemment". La logique est la suivante

• Si 3 postes sont sélectionnés et que le collègue a accès à tous les postes (règles de l'entreprise), nous affichons tous les postes.

• Si le collègue ne peut pas accéder aux trois lieux, nous comblons automatiquement les places manquantes en sélectionnant les emplois qui sont proches du lieu, du département et ou de l'entreprise.

• Si aucun lieu n'a été mis à disposition, nous prenons le collègue et recherchons 3 lieux proches par lieu, entreprise et département.

Enfin, les paramètres de publication sont requis. La publication d'un article peut être planifiée en conséquence ou simplement sauvegardée comme brouillon.

b. Lien vers un site web existant

Ajoutez le lien vers le site Web existant dans le champ approprié. Vous trouverez un aperçu sur le côté droit. Si vous l'aimez, vous pouvez également ajouter une courte description et des balises.

La publication sera planifiée directement dans cette fenêtre. Mais le groupe cible est sélectionné dans la fenêtre suivante, comme d'habitude.

Ces histoires peuvent également être mises à disposition "uniquement en interne".

Modifier la description de l'article après sa publication 

Lorsqu'un article est généré dans Talentry par un lien, le système reprend automatiquement la courte description de cet article fournie sur votre site web. Quand les employés partagent l'histoire sur les réseaux sociaux, cette description s'affiche comme un aperçu sur certaines plateformes, par exemple LinkedIn. Nous le savons tous : Les bons messages augmentent l'engagement et donc la portée de vos histoires. C'est pourquoi vous pouvez modifier la description de l'histoire et l'adapter à vos besoins.