En utilisant la gamification de Talentry, vous apportez à vos employés une motivation continue et des incitations afin de soutenir votre département RH tout au long du processus de recrutement. Nous vous offrons la possibilité non seulement d'attribuer une prime pour l'embauche effective, mais aussi d'offrir des incitations au cours de chaque étapes du processus de recommandation sous forme de points, qui peuvent ensuite être échangés contre les récompenses de gamification que vous définissez. Pour motiver encore plus vos employés, Talentry offre la possibilité d'activer un tableau de classement montrant la liste des scores des 50 meilleurs utilisateurs.
La gamification de Talentry se caractérise par :
- des notifications ciblées après l'obtention de points
- l'échange des points contre des récompenses qui peuvent être définies individuellement (monétaires et non monétaires).
- Les employés voient la progression de leur propre score, mais pas celle des autres employés si vous ne le souhaitez pas. Cela signifie qu'il n'y a pas de concurrence entre les employés.
- Il est possible d'activer un tableau de classement pour montrer à tous les employés les meilleurs utilisateurs et les motiver encore plus à figurer sur cette liste.
- Possibilité de collecter des badges pour accumuler des points
➡️ Renseignez-vous également sur la valeur ajoutée pour l'ensemble de l'entreprise et pour chaque employé.
➡️ Dans cet article de blog, nous expliquons comment vous pouvez rendre votre programme de recommandation des employés durablement attractif pour vos employés.
➡️ Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur notre fonctionnalité de tableau de classement.
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