Quelle est la valeur ajoutée de la gamification de Talentry pour mon entreprise ?

Antoine
Antoine
  • Mise à jour

Avec la gamification de Talentry, non seulement les employés en bénéficient, mais votre entreprise aussi. 

  • Augmentation à long terme de votre taux d'embauche
    • par des employés motivés qui utilisent régulièrement Talentry
    • par une image d'employeur renforcée grâce à l'activité des employés
    • grâce à une augmentation du taux d'inscription dû à l'approche gamifiée du partage des emplois et des histoires.
  • Il n'y a pas de concurrence entre les employés et les recruteurs ne peuvent pas comparer les employés. Chaque utilisateur reçoit le même nombre de points pour ses actions et c'est à vous de décider de l'attribution des points. 
  • Vous créez une nouvelle incitation pour que vos employés partagent les emplois et les histoires de Talentry. Les incitations peuvent également être modifiées de temps en temps pour sensibiliser et motiver les employés de manière régulière.

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Vous avez encore besoin d'un peu d'inspiration pour trouver les récompenses qui conviendraient le mieux à vos employés ? Voici quelques exemples et bonnes pratiques.

➡️ Lisez ici pour découvrir quelle valeur ajoutée la gamification de Talentry apporte à vos employés.

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