À quoi ressemble la gamification de Talentry dans la perspective de l'employé ?

Lors de l'inscription initiale, vos employés recevront des instructions étape par étape sur le fonctionnement de la gamification et sur la manière dont ils peuvent collecter des points. Dans un premier temps, les employés doivent fixer un objectif de leur choix parmi les récompenses de gamification prédéfinies.

Une fois l'objectif sélectionné, il est expliqué pour quelles actions les utilisateurs reçoivent combien de points. L'objectif peut être modifié à tout moment, tout comme les récompenses proposées.  

Chaque fois que les utilisateurs se connectent à nouveau, ils voient sur la page d'accueil (News) un bref aperçu des succès qu'ils ont déjà obtenus et leur score actuel jusqu'au but sélectionné sur la page de départ (News).

Sous mes réalisations, vous trouverez une vue détaillée des activités et des points collectés grâce à elles. Vous pouvez voir le nombre de liens partagés, de clics reçus et d'applications générées grâce à eux. De même, les utilisateurs peuvent toujours suivre le statut des applications qu'ils ont générées. Par ailleurs, la page comprend une explication du nombre de points correspondant à chaque activité. Ainsi, une transparence totale est garantie.

NOUVEAU :

Depuis notre mise à jour du produit de novembre 2021, il existe une option permettant d'activer le classement en tant que fonctionnalité de gamification supplémentaire. Cette option sera également visible sur la page "Mes réalisations". 

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la gamification de Talentry en général, cliquez ici.