Campagnes des employés - Idées de communication et modèles de documents

Il y a toujours une bonne raison d'envoyer un message de campagne à vos employés ! En effet, cela permet de garder votre programme Talentry à l'esprit, de rendre vos employés actifs et d'augmenter le nombre de références ainsi que les candidatures.

Ce que vous trouverez dans cet article :

• À quelles occasions est-il utile d'envoyer un message de campagne à vos employés ?
• Exemples de la façon dont vous pouvez concevoir des campagnes (aperçu + exemples de texte)

Quelles sont les occasions ?

Lorsqu'une campagne d'inscription est sur le point d'être lancée - pour augmenter le taux d'inscription Jours fériés officiels (Noël et Pâques) Nouvelles internes de l'entreprise ? Remplacez votre bulletin d'information interne par des campagnes de Talentry :

• • Présentez de nouveaux sites !
    Si votre entreprise est en pleine croissance, vous devez partager cette évolution positive avec tous vos employés. Souvent, l'ouverture d'un nouveau bureau s'accompagne d'offres d'emploi et d'ajouts à l'équipe, ce qui peut être intéressant pour les utilisateurs et augmenter le taux d'utilisateurs actifs.
  • Communiquer les événements à venir / la participation à des événements.
    Les campagnes d'e-mailing sont idéales pour promouvoir efficacement d'autres activités de recrutement. Si vous prévoyez des événements susceptibles d'intéresser des groupes cibles d'employés spécifiques, vous pouvez utiliser l'outil de campagne pour en informer ces collègues en temps utile.
  • Partagez les succès importants de l'entreprise !
    Les succès sont meilleurs lorsqu'ils sont partagés et sont donc une occasion idéale pour une campagne d'e-mailing. Bien entendu, l'avantage principal est la marque de l'employeur.

• Utilisez les campagnes pour dire merci  
  • Par exemple, le 5ème nouveau rendez-vous via la plateforme Talentry, qui n'a pu être réalisé qu'avec l'aide de vos employés.
• Informations saisonnières sur les offres d'emploi 
  • Choisissez des offres d'emploi particulièrement importantes à lier dans les campagnes.
• Rappels et appels pour une utilisation active
• Annoncer de nouvelles récompenses
• Présenter les nouveaux collègues qui ont été recrutés avec succès via Talentry.

Exemples et idées