Facteurs à prendre en considération lors du choix des récompenses :
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Demandez à vos employés ! Organisez des groupes de discussion avec des employés de différents services ou réalisez une enquête auprès des employés.
Les récompenses peuvent être spécifiées par entreprise et par site.
Meilleures pratiques et idées pour les récompenses de gamification :
❗Une récompense ne doit pas toujours être liée à de l'argent. ❗
Tous les types de chèques-cadeaux
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Les récompenses individuelles
- x jour(s) de congé supplémentaire(s)
- Parking sur le parking du PDG, déjeuner avec le PDG,
- Nomination en tant qu'employé du mois, un nouveau visage pour la campagne d'image des employés.
- Job shadowing dans un autre département (intéressant si la mobilité interne est activée).
- Qualification pour le tirage au sort (points non directement liés au gain)
Récompenses à vocation sociale
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Récompenses d'équipe
- Petit-déjeuner
- Budget pour l'événement de l'équipe
- Événement culinaire (également virtuel)
➡️ La gamification est particulièrement utile dans notre monde de plus en plus virtuel. La créativité n'a pas de limite dans le choix des récompenses possibles.
Consultez notre article de blog avec plus d'idées.
La gamification de Talentry n'est pas encore activée ? N'hésitez pas à contacter votre Customer Success Manager à ce sujet.
*Informations supplémentaires :
Si la prime dépasse 44 EUR/mois, elle doit être imposée comme un avantage non monétaire (dans ce cas, il est judicieux de consulter au préalable le service de comptabilité financière/de paie afin de trouver la meilleure solution possible).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la Gamification Talentry en général, cliquez ici.
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