Augmenter la visibilité de mes offres

Anais Fauvarque
Anais Fauvarque
  • Mise à jour

 

Pour juger de l'efficacité d'une offre, nous analysons les 2 indicateurs de performance suivant :

  • Les candidats consultent mon offre - métric meteojob : visualisations
  • Les candidats postulent à mon offre - métric meteojob : candidatures

Grâce à ces indicateurs vous allez pouvoir mettre votre énergie au bon endroit.

Dans cet article nous allons vous donner quelques conseils pour augmenter le nombre de visualisations sur vos offres. Il sera ensuite de votre ressort de réussir à transformer ces visualisations en candidatures. Retrouvez l'article à ce sujet ici.

 

L'importance de l'intitulé de l'offre

Pour que votre annonce soit proposée aux candidats lors de leurs recherches, il faut que l'intitulé soit similaire. En effet, c'est la première chose que Meteojob va regarder pour sélectionner les offres proposées aux candidats.

Utilisez donc un intitulé parlant et surtout un intitulé utilisé par les candidats eux-mêmes.

Pour optimiser les résultats, nous vous invitons sur meteojob.com à rajouter les métiers approchants pour élargir la diffusion. Pour cela allez dans l'espace "Fonction" visible dans la seconde partie de la rédaction d'une offre et ajoutez d'autres métiers approchants.

 

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Augmenter les similitudes entre l'offre et les profils des candidats

Meteojob va faire "matcher" les critères de votre offre avec les critères ajoutés par les candidats sur leurs profils.

Prenons un exemple : si dans les compétences souhaitées de votre offre vous ajoutez "Google Analytics" et "Gestion d'équipe". Meteojob va alors rechercher parmi toute la base de candidats ceux ayant indiqué dans leurs profils "Analytics" et "Gestion d'équipe". 

 

Alors on oublie les termes utilisés en interne, les abréviations, les intitulés tirés par les cheveux. Soyez efficace dans l'intitulé et ajoutez un maximum de fonctions et compétences ! Sans ça, vous n'apparaitrez que très peu dans les recherches des candidats !

 

💚 Notre meilleure astuce : Pour comprendre les subtilités, créez votre propre profil en tant que candidat. De cette manière vous comprendrez l'ensemble des étapes et champs que complètent les candidats et vous pourrez ainsi être plus juste dans la complétion des champs de votre offre.

 

 

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