Avoir de meilleurs résultats lors de la recherche en CVthèque

Notre CVthèque regorge de profils, de talents, de candidats. Vous y trouverez forcément celui ou celle qui répond à votre besoin du moment.

Voici quelques unes de nos astuces pour être le plus juste et efficace dans vos recherches dans notre CVthèque.

Se mettre à la place des candidats

En effet, la recherche mots-clés en CVthèque est binaire. 

Soit le terme indiqué dans votre recherche apparait dans le profil/CV du candidat et le candidat sera affiché dans la page de résultats, soit il n'apparait pas dans le profil/CV du candidat et dans ce cas il n'apparaitra pas. 

Prenons un exemple :

Votre recherche indique le terme "Commercial", si le candidat n'a pas le terme "Commercial" dans son profil ou dans son CV alors il ne remontera pas dans la page de résultats de votre recherche.

Nos recommandations sont donc :

• Utilisez les termes employés par les candidats et non ceux utilisés en interne dans votre entreprise
• Cochez la case "inclure les synonymes"
• Ajoutez les suggestions de mots-clés proposés

Utiliser les filtres, mais pas trop

L'utilisation des filtres est stricte et fait référence aux champs ajoutés par les candidats dans leurs profils.

Les filtres s'additionnent entre eux lorsqu'ils sont sélectionnés. Si vous cochez 2 filtres, vous ne verrez apparaitre QUE les candidats qui possèdent ses deux champs dans leurs profils.

Prenons un exemple :

Lors de l'affinage de votre recherche vous sélectionnez les filtres "excel" + "Anglais". Vous aurez donc tous les candidats correspondant à votre recherche ET qui ont la compétence "excel" AND "Anglais" dans le profil.

Toutes les personnes n'ayant pas ajouté "excel" ou "Anglais" sur leurs profils n'apparaitront pas dans la page de résultats.

Nos recommandations sont donc :

• Commencez votre recherche par les critères non négociables
• Si le nombre de résultat est trop important, affinez votre recherche
• Créez vous un profil candidat sur meteojob pour comprendre le parcours de vos candidats

N'oubliez pas, les filtres sélectionnés font référence à ce que le candidat à ajouté dans son profil.

Utiliser notre technologie de Matching

Comme expliqué plus haut, la recherche en CVthèque est binaire.

Notre technologie de matching va plus loin. En effet, HRMatch va plus loin et vient rechercher tous les métiers associés au métier indiqué (métier du même référentiel).

Prenons un exemple

Vous recherchez un(e) commercial(e). En lançant notre technologie HRMatch nous allons rechercher tous les profils ayant indiqués "Commercial" et/ou "sales" et/ou "Key Account Manager" et/ou "SDR" etc.

🔔 HRmatch n'est pas inclus par défaut lors de la souscription . Pour en savoir plus vous pouvez consulter notre démo (en bas de l’article) et contacter votre interlocuteur Cleverconnect.