Comment évaluer des candidats

Evaluer un candidat permet de lui attribuer une note générale, une fois le pré-entretien terminé.

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Pour démarrer

Afficher la fiche candidat

Une fois que vous vous êtes connecté à Visiotalent, allez sur la campagne qui vous intéresse pour voir la liste des vidéos réalisées par vos candidats.

Evaluer par le biais des étoiles

Deux types d’évaluation sont possibles

1. Evaluation générale
   Dans la liste des candidats, elle apparait dans la colonne « note »
   
   
   
   
2. Evaluation détaillée
   Les critères présents correspondent aux critères paramétrés lors de la création du questionnaire appliqué sur la campagne.

Ajouter des notes et des commentaires

En complément de l’évaluation avec les étoiles le recruteur peut ajouter des notes ainsi que des commentaires sur le candidat.

1. Note personnelle
   La note est visible uniquement par le recruteur. Les collaborateurs et les managers n’y auront pas accès.
   
   
   
   
2. Commentaires
   Ces commentaires sont visibles par vos collègues s'ils disposent d'un accès Visiotalent également ET si vous lui avez partagé la campagne.
   
   L’affichage des commentaires est similaire à une conversation présente en dessous de l’évaluation.
   
   

Pour organiser les candidats

Classement par statut

Attribuer un statut aux candidats permettra de piloter votre activité.
Il est possible de définir vos propres statuts et ainsi vous organiser dans le traitement des candidatures.

1. Statuts par défaut
   Plusieurs statuts par défauts sont disponibles (Retenu / Non retenu / A traiter)
   
   
   
   
2. Mes statuts personnalisés
   Possibilité d’ajouter des statuts plus précis
   - Soit directement en cliquant dans la liste déroulante sur « +nouveau statut »
   
   
   
   
   - Soit en allant dans « Réglages> Mes statuts personnalisés »
   
   
   

Pour répondre aux candidats

Il est facile d’envoyer la réponse à un candidat directement sur la fiche de ce dernier.

1. Contacter le candidat
   Rapide et très simple
   
   
   
   
2. Choisissez un e-mail type

   Il existe une bibliothèque de réponses par défaut. Il est permis d’ajouter et de modifier le texte dans vos réglages ou vous pouvez créer un nouveau email type .

   Ne pas oublier de personnaliser ces e-mails pour une expérience candidats maximum.

   
   
   
   

3. Enfin, cliquez sur "Envoyer".