Découvrez ce que notre équipe a fait au cours du dernier mois. Pour en savoir plus sur les nouvelles fonctionnalités, cliquez sur les liens respectifs.
Améliorations de la gestion des relations avec les candidats et du programme de parrainage des employés (ex-Talentry)
- CRM - Affectation d'un travail à un pool dans le CRM
- CRM - Actions disponibles sur la sélection multi-pages "tous les talents
- CRM - "Épingler un pool" : ajouter l'option "épingler" à la vue de la liste
- ERP - Ajout de bannières personnalisées
Améliorations des entretiens vidéos (ex-Visiotalent)
Améliorations de la gestion des relations avec les candidats et du programme de parrainage des employés
CRM - Affectation d'un travail à un pool dans le CRM
Quelle est la nouveauté ?
Lors de la création ou de la modification d'un pool, les utilisateurs peuvent associer un travail à la réserve. En option, les talents affectés à ce travail peuvent être automatiquement ajoutés au pool.
Comment apporte t-elle une valeur ajoutée ?
- Améliore la gestion des pools spécifiques à un emploi
- Condition préalable à l'utilisation de la fonction "Matching" dans les pools
Où puis-je trouver cette fonctionnalité ?
Page des pools - Écrans de création/modification d'un pool
Comment cela fonctionne t-il ?
Lors de la création/modification d'un pool, les utilisateurs peuvent choisir de l'associer à un travail existant.
CRM - Actions disponibles sur la sélection multi-pages "tous les talents
Quelle est la nouveauté ?
Les actions en bloc sont désormais également disponibles pour les résultats multipages.
Comment apporte t-elle une valeur ajoutée ?
Gain de temps pour les utilisateurs lorsqu'ils doivent traiter plusieurs résultats sur la page Talents
Où puis-je trouver cette fonctionnalité ?
Sur la page Talents
Comment cela fonctionne t-il ?
Lorsque tous les résultats sont sélectionnés, les actions sont effectives pour l'ensemble de la sélection.
CRM - "Épingler un pool" : ajouter l'option "épingler" à la vue de la liste
Quelle est la nouveauté ?
Lors de l'utilisation de l'option "Épingler un pool", les utilisateurs peuvent désormais la voir et l'utiliser également dans la vue en liste.
Comment apporte t-elle une valeur ajoutée ?
Il améliore l'utilisation globale des pools
Où puis-je trouver cette fonctionnalité ?
Sur la page des pools
Comment cela fonctionne t-il ?
L'option "Épingler un pool" est disponible pour chaque pool répertorié avec le mode de visualisation.
ERP - Ajout de bannières personnalisées
Quelle est la nouveauté ?
Nouvelle configuration facile d'une bannière de communication, visible sur l'application de l'employé et/ou sur l'application du recruteur
Comment apporte t-elle une valeur ajoutée ?
Vous pouvez communiquer des messages personnalisés aux recruteurs ou aux employés - par exemple, il est souvent utilisé pour expliquer les processus et promouvoir les références.
Où puis-je trouver cette fonctionnalité ?
Dans le panneau d'administration - onglet "bannières"
Comment cela fonctionne t-il ?
Les bannières sont créées via un éditeur
Améliorations des entretiens vidéos
Compte Manager
Quelle est la nouveauté ?
Il existe désormais deux façons différentes de partager un entretien avec un responsable du recrutement.
- la première, avec un lien public envoyé par e-mail pour ne voir qu'un seul entretien
- la nouvelle méthode, où le manager crée un compte sur l'application pour trouver tous les entretiens qui ont été partagés avec lui
Comment apporte t-elle une valeur ajoutée ?
Les managers voient tous les entretiens qui leur ont été communiqués sur une seule page, ils n'ont pas besoin de chercher le bon e-mail pour voir un candidat donné. Ils peuvent facilement comparer les candidats que les recruteurs leur ont communiqués.
Où puis-je trouver cette fonctionnalité ?
Les managers recevront un e-mail les invitant à créer un compte lorsqu'un recruteur leur présentera un candidat pour la première fois.
Comment cela fonctionne t-il ?
Les recruteurs partagent des entretiens et une fois qu'ils sont connectés à leur compte, les managers peuvent voir tous les entretiens partagés avec leur adresse e-mail.
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