Wie erstelle ich eine neue Stellenanzeige im Mitarbeiterempfehlungsprogramm?

Erstellen eine neue Stellenanzeige

Als Recruiter können neue Stellenanzeigen im Reiter "Stellenanzeigen" in der Recruiter-Ansicht angelegt werden. 

Neue Stelle anlegen

• Als nächstes klickt man auf "Neuen Stellenanzeige" und gibt alle relevanten Informationen in der Bearbeitungs-Maske ein. Stellenbeschreibung können schnell in einem Editor formatiert werden
• Wenn mehrere Sprachen Ausgewählt wurden beim Setup der Instanz, so müssen auch die Job-Informationen (Titel & Beschreibung) in allen Sprachen hinterlegt werden. Mit einem einfachen Klick auf die Sprachsymbole unter "Jobtitel" und "Jobbeschreibung" wird in die Eingabefelder der anderen sprachen gewechselt.
  
  

Was sonst noch wichtig ist:

• Wenn Sie den Betrag der Prämie auf 0 (Null) setzen, wird für den Mitarbeiter kein Hinweis auf eine Belohnung sichtbar sein
• Es ist möglich, mehrere Standorte und Abteilungen auszuwählen
• Ansprechpartner, dessen Tel. und  E-Mail sind sowohl für die externen Bewerber als auch für den Empfehler sichtbar
• Es sollte sichergestellt werden, dass das richtige Format für die Telefonnummer verwendet wird (beginnend mit +[0-9][0-9] (z.B. +49) oder beginnend mit 0) - Wenn das Format korrekt ist, ist die Nummer anklickbar und Mitarbeiter oder Bewerber können leicht die Ansprechpartner erreichen, um jobspezifische Fragen zu stellen

• Zusätzlich gibt es noch ein optionales Feld für s.g. “Custom Tags”. Diese ermöglichen es Euch und Euren Mitarbeitenden später, Jobs besser zu filtern. Folgende Optionen gibt es für die Nutzung der Custom Tags:

   

  • Verwendung für Benutzer-Tagging

  • Verpflichtend für Benutzer-Tagging

  • Verwendung für Job-Tagging

  • Verpflichtend für Job-Tagging

  • Als Job-Filter anzeigen lassen

• NEUES FEATURE: Die E-Mail-Adresse, an die eine Benachrichtigung zu neuen Bewerbungen geschickt wird, kann frei gewählt werden (Mehrfachauswahl mit dem Trennzeichen "," möglich)-Hierbei kann es sich auch um einen geteilten Posteingang handeln

Wenn Interne Mobility freigeschalten ist, gibt es ein zusätzliches Dropdown-Feld. Wenn eine Stellenanzeige nur intern veröffentlicht werden soll, muss hier "ja" ausgewählt werden. "Nein" ist in diesem Feld standardmäßig ausgewählt.

Klicken Sie auf "Stellenanzeige erstellen" um die Erstellung abzuschließen. 

Veröffentlichen Sie Ihre neu erstellte Stellenanzeige

Damit die registrierten Mitarbeiter die Stellenanzeige auch sehen können, müssen diese wie in der Abbildung gezeigt aktiviert werden

Weiter Informationen & Stellenreports unter "Stellenausschreibungen bearbeiten".