Wie bearbeite ich bereits hochgeladene Stellenanzeigen und was für Auswirkungen können Änderungen haben?

Passen Sie Stellenausschreibungen auch nach dem Erstellen an und informieren sich über die Reichweite einzelner Stellenausschreibungen.

Loggen Sie sich als Recruiter mit Ihrer url.talentry.de Adresse ein und klicken auf der Startseite auf den Reiter "Stellenausschreibungen".

Nach dem Erstellen einer Stellenausschreibung können Sie sich diese in der Mitarbeiteransicht ansehen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen. 

Falls Stellenausschreibungen nicht mehr aktuell sind, können Sie diese löschen oder deaktivieren d.h. sie bleibt im Gegensatz zum Löschen weiterhin in der Übersicht Ihrer Stellenausschreibungen vorhanden. 

Schauen Sie sich über die Reports die Reichweite einzelner Stellenausschreibungen an und ziehen daraus wertvolle Schlüsse für Ihre Kommunikationsmaßnahmen.

Signifikante Änderungen in einer Stellenanzeige

Die Bearbeitung bestimmter Teile einer Stellenanzeige kann zu signifikanten Veränderungen führen: 

1. Eine solche Stelle gilt als "neu" und kann mit dem Zeitstempel des letzten Änderungsdatums wieder in den Newsletter aufgenommen werden.
   » Ein Job kann mehr als ein Mal in einem Newsletter erscheinen
2. Der Newsfeed für Mitarbeiter ist davon ebenfalls betroffen und verwendet dieses Datum, um die Jobs zu sortieren. Das Datum wird außerdem für die "vor x Tagen"-Anzeige im Newsfeed verwenden.

Was genau sind die wesentlichen Änderungen? 

• Der Status wird von inaktiv auf aktiv geändert
• RewardType hat einen Betrag und Reward Amount ist größer als vorher
• InternalOnly wurde auf false geändert
• Standorte wurden geändert
• Abteilungen wurden geändert
• Jobtitel wurden geändert