Ist die Nutzung des Mitarbeiterempfehlungsprogramm DSGVO-konform?

Die datenschutzfreundliche Gestaltung von Recruiting-Prozessen hat sowohl für unsere Kunden, als auch für uns oberste Priorität. Zum Einen bietet das Mitarbeiterempfehlungsprogramm eine "Best Practice"-Vorlage für die gem. §28 DSGVO notwendige Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Zum Anderen machen es die Funktionen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm (wie etwa automatisierte Einwilligungsverwaltung, Sperrung von Profilen, datenschutzfreundliche Gestaltung von Formularen oder konfigurierbare Automatisierung von Datenlöschung) dem Kunden leicht, die datenschutzrechtlichen Vorgaben der DSGVO in seinen Recruiting-Prozessen einzuhalten.