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ERM: Der Newsletter für Mitarbeitende

Antoine
Antoine
  • Aktualisiert

Der Vorteil des automatisierten Newsletters

Kontinuierliche Kommunikation ist nicht nur der Schlüssel zu einer konstant hohen Nutzeraktivität, sondern auch zum langfristigen Erfolg Ihres Employee Relationship Program. Ein Newsletter ist der einfachste Weg, um Ihre Mitarbeiter regelmäßig daran zu erinnern, Stories oder Stellenanzeigen zu teilen, und generiert zudem nachweislich mehr Bewerbungen aufgrund einer höheren Nutzungsaktivität.

Ein einfaches Instrument wie der automatisierte Newsletter trägt dazu bei, den Bekanntheitsgrad zu steigern - und mehr Empfehlungen zu erhalten.


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Und das beste: Sie müssen sich über die Erstellung des Newsletters keine Gedanken machen, da dies ein automatisch generiertes Mailing ist, das von unserem System verschickt wird. Mehr dazu später.

Wir unterscheiden zwei Arten von Newslettern: 

  1. User Newsletter
    Alle bereits registrierten Mitarbeitenden erhalten in dem von ihm ausgewählten Zeitabstand automatisierte E-Mails. 
  2. Registrierungs-Newsletter 
    User, die Sie über das Einladungsfeature bereits in das System geladen haben, die Ihre Registrierung aber noch nicht abgeschlossen haben, erhalten ebenfalls bereits einen Newsletter, eine schlanke Variante des User Newsletters. 
    Da Sie die Daten in das System geladen haben, besteht hier die legale Basis für ein Mailing. 
  3. Interner Mobilitäts-Newsletter
    Kunden die nur interne-Mobilität nutzen, können alle Erwähnungen von Empfehlungen aus der Einladung, der Registrierung und den Newslettern entfernen. Darüber hinaus werden alle E-Mails, die Mitarbeiter ermutigen, Jobs und Storys sowie Informationen zu Bewerbungen über ihre freigegebenen Links zu teilen, nicht mehr versendet.

 

Wie sieht der Newsletter aus? 

 

Unser Newsletter informiert Ihre Mitarbeitenden über neue Stellenangebote und Stories, die auf Ihrer Plattform veröffentlicht wurden. 

Die Stellen werden mit Angaben zur Abteilung, zum Standort, zum Unternehmen (relevant wenn Sie mehr als ein Unternehmen in Ihrem System haben) und auch mit der möglichen Prämie für eine erfolgreiche Einstellung gelistet. Die Stories werden mit einem Vorschaubild angezeigt. Außerdem sind alle Inhalte mit dem Veröffentlichungsdatum versehen. 

Teilen leicht gemacht
Sowohl Stories als auch Stellenanzeigen sind direkt verlinkt, d. h. die Mitarbeitenden können sie durch Anklicken des Jobs oder der Story in der E-Mail ganz einfach teilen. 

 

Wie oft wird der Newsletter verschickt? 

 

Sie bestimmen den Zeitpunkt und die Häufigkeit des automatischen Newsletters.

Sie teilen uns die wichtigsten Eckdaten mit:

  • an welchem Tag
  • um welche Uhrzeit
  • wie oft (einmal, alle zwei Wochen oder einmal im Monat) soll der Versand stattfinden?
Der Newsletter wird automatisch verschickt. Das bedeutet, dass der Inhalt nicht konfigurierbar ist. Der Newsletter enthält fünf für den Mitarbeiter relevante Stellenanzeigen und fünf weitere Stellenanzeigen. 

 


Wer erhält den Newsletter?

 

Alle Mitarbeitenden, die auf Ihrer Instanz registriert sind, erhalten den Newsletter. So wird sichergestellt, dass registrierte Nutzer regelmäßig auf das Mitarbeiterempfehlungs-programm aufmerksam gemacht werden und das Weiterempfehlen kontinuierlich in ihren Köpfen verankert wird. 

Hinweis: Der Newsletter ersetzt nicht Ihre kreative kontinuierliche Kommunikation. Diese wird hierdurch lediglich unterstützt. 

Ein neu erstellter Job wird nur einmal in einem Newsletter verschickt, aber Jobs, die mit wesentlichen Änderungen bearbeitet werden, erscheinen erneut im Newsletter und im Newsfeed. 

Sie haben den Newsletter noch nicht aktiviert, möchten das aber gerne ändern? Teilen Sie unserem Support-Team mit, wann (Tag und Uhrzeit) und wie oft Sie den Newsletter an Ihre Mitarbeiter senden möchten, und er wird für Sie aktiviert. 

Übrigens: Der Newsletter ist nur ein Bestandteil der Engagement Engine, die für mehr wertvolle Empfehlungen und aktive Mitarbeitende sorgt. Mehr über die Engagement Engine erfahren Sie in diesem PDF.

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