Maßnahmen zur Verbesserung der Registrierungsquote

Antoine
Antoine
  • Aktualisiert

Die Best-practice Methoden die sich bei unseren Kunden herauskristallisieren haben können wir auf 11 verschiedenen Punkten festhalten

  1. Verwenden Sie das Einladungsfeature, falls Sie es noch nicht eingesetzt haben
  2. Laden Sie alle neuen Mitarbeiter mit dem Einladungsfeature zu Talentry auf 
  3. Stellen Sie einen Informationsstand mit direkter Möglichkeit sich zu registrieren auf.
  4. Verteilen oder platzieren Sie Flyer oder Plakate an neuen Orten, an denen sich Ihre Mitarbeiter häufig aufhalten.
  5. Versenden Sie erneut eine E-Mail, die den Mehrwert von Talentry in den Vordergrund stellt (Absender: Ihr CEO)
  6. Holen Sie sich Feedback von Ihren Mitarbeitern zu Talentry ein un setzen dieses um. 
  7. Kommunizieren Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie auch Kollegen zu Talentry einladen können
  8. Lassen Sie ihre Mitarbeiter in Meetings direkt registrieren 
  9. Kommunizieren Sie Mitarbeitern Talentrys Produktneuigkeiten, falls Sie diese tangieren.
  10. Ändern Sie die Incentivierung für Ihre Mitarbeiter, sich bei Talentry zu registrieren (Prämienerhöhung, attraktive Sachprämien, etc.).
  11. Versenden Sie saisonale Kampagnen an Ihre Mitarbeiter.

 

 

 

War dieser Beitrag hilfreich?

0 von 0 fanden dies hilfreich

Haben Sie Fragen? Anfrage einreichen

Kommentare

0 Kommentare

Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.