Erfahren Sie, woran unser Team im vergangenen Monat gearbeitet hat. Erfahren Sie mehr über die neuen Funktionen über die entsprechenden Links.
Verbesserungen im Candidate Relationship Management (ex Talentry)
- Eine Stellenausschreibung einem Pool zuweisen
- Verfügbare Aktionen bei mehrseitiger "Alle Talente"-Auswahl
- "Einen Pool anheften" jetzt auch in der Listen-Ansicht
Verbesserungen im Mitarbeiterempfehlungsprogramm (ex Talentry)
Verbesserungen im Video Interviewing (Visiotalent)
Verbesserungen im Candidate Relationship Management (Talentry)
Eine Stellenausschreibung einem Pool zuweisen
Was ist neu?
Beim Erstellen oder Bearbeiten eines Pools können die Benutzer einen Job (Stellenanzeige) mit dem Pool verknüpfen. Optional können Talente, die diesem Job zugewiesen sind, automatisch dem Pool hinzugefügt werden.
Wie wird ein Mehrwert geschaffen?
Verbessert die Verwaltung von jobspezifischen Pools
Wo kann ich diese Funktion finden?
Recruiter-Ansicht - Tab Pools - Pool erstellen oder Pool bearbeiten
Wie funktioniert das?
Beim Anlegen/Bearbeiten eines Pools können die Benutzer wählen, ob sie diesen mit einem bestehenden Job verknüpfen wollen
Hier gibt es mehr Infos zu dieser neuen Funktion.
Verfügbare Aktionen bei mehrseitiger "Alle Talente"-Auswahl
Was ist neu?
Bulk-Aktionen sind jetzt auch für mehrseitige Ergebnisse verfügbar.
Wo kann ich diese Funktion finden?
Recruiter-Ansicht > Registerkarte "Talente" > Talentliste
Recruiter-Ansicht > Registerkarte "Pools" > Einen Pool öffnen > Talentliste des Pools
Wie funktioniert's?
Wenn alle Ergebnisse ausgewählt sind, werden die Aktionen für die gesamte Auswahl wirksam.
"Einen Pool anheften" jetzt auch in der Listen-Ansicht
Was ist neu?
Die Option "Pool anheften" kann jetzt auch in der Listenansicht angezeigt und verwendet werden.
Wie wird ein Mehrwert geschaffen?
Sie verbessert die allgemeine Nutzung von Pools.
Wo kann ich diese Funktion finden?
Recruiter-Ansicht > Registerkarte "Pools"
Wie funktioniert's?
Es gibt eine Option "Einen Pool anheften" für jeden Pool, der im Ansichtsmodus aufgelistet ist.
Verbesserungen im Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Talentry)
Hinzufügen von benutzerdefinierten Bannern
Was ist neu?
Neue einfache Einrichtung eines Kommunikationsbanners, das entweder auf der Mitarbeiter-App und/oder auf der Recruiter-App zu sehen ist
Wie wird ein Mehrwert geschaffen?
Sie können individuelle Botschaften an Recruiter oder Mitarbeiter übermitteln - zum Beispiel wird es oft verwendet, um Prozesse zu erklären und um Empfehlungen zu fördern.
Wo kann ich diese Funktion finden?
Sie können die Einrichtung eines Banners durch unser Support-Team (per E-Mail an support@talentry.com oder über die Einreichung eines Support-Tickets) oder den Ihnen zugewiesenen CSM beantragen.
Wie funktioniert's?
Bitte geben bei dem Support Ticket folgende Infos angeben:
- Anzeige in der Recruiter-Ansicht oder Mitarbeiter-Ansicht
- Der Text des Banners in allen von Ihn gewählten Systemsprachen
- Hex-Code für Banner & Text Farbe
Hier gibt es auch noch mehr Infos.
Verbesserung im Video Interviewing (Visiotalent)
Manager Account
Was ist neu?
Es gibt jetzt 2 verschiedene Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen (Hiring Manager) zu teilen.
Die bestehende Möglichkeit via eines öffentlichen Link der per E-Mail verschickt wird, um nur ein Interview zu sehen. Die neue Möglichkeit besteht darin für den Manager ein Konto in System einzurichten, um alle Vorstellungsgespräche zu finden, die mit dem Nutzer:in geteilt wurden mitgeteilt wurden
Wie wird ein Mehrwert geschaffen?
Manager sehen alle Vorstellungsgespräche, die ihnen geteilt wurden, auf einer Seite, sie müssen nicht nach der richtigen E-Mail suchen, um einen bestimmten Kandidaten zu sehen. Sie können die Kandidaten, die ihnen von den Personalvermittlern mitgeteilt wurden, leicht vergleichen.
Wo kann ich diese Funktion finden?
Manager erhalten eine E-Mail, um ein Konto zu erstellen, wenn ein Personalvermittler ihnen zum ersten Mal einen Kandidaten vorstellt.
Wie funktioniert's?
Die Recruiter geben Vorstellungsgespräche frei, und sobald Manager (Personalverantwortliche) mit ihrem Konto verbunden sind, können sie alle Vorstellungsgespräche sehen, die mit ihren E-Mail-Adressen freigegeben wurden.
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